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包装职业培训，方兴未艾

相对于英美发达国家，中国的包装工业是落后的，不仅体现在包装材料、机械设备等有形实体方面，也体现在包装工艺、管理模式等无形方面，这是一个不争的事实，其实归根结底是体现在包装从业人员的基本业务素质方面的差距。包装工业和其他制造行业相比门槛偏低，也就造成目前包装行业人员业务素质普遍偏低的局面。尽管各大中城市的高等院校相继开设了包装印刷工程系，但是仍然满足不了行业对人才的需要。同时，学院教学大多停留在理论基础上，和实际严重脱节，加上工业水平落后，使得所学知识滞后，造成即使是包装专业的大中专毕业生面对实际工作也无所适从的尴尬局面。

中国劳动和社会保障部意识到，要想提高包装行业的整体水平，需要从根本上，亦即人员素质上下功夫，要从理论和实践两方面来综合提高从业人员的业务素质，不仅认知，还要认会。因此，劳动和社会保障部中国劳动就业指导中心和中国包装进出口总公司合作，共同委托北京中包安盛技术培训有限公司（以下简称“安盛培训”）在全国范围内推广专业包装、印刷培训课程。之所以选中安盛培训，是看中其引进英国皇家包装学院的英国国家包装专业认证课仍处于发展的重要战略机遇期程的成功经验以及所拥有的中外包装专家资源，希望能借助国外先进的包装知识和职业培训经营模式来推动国内的职业教育，从而提高整体包装水平。

经过慎密的市场调查和分析，安盛培训将覆盖面最广、经营门槛相对较低的纸箱行业作为此次包装、印刷系列培训课程的首选行业。又经过大半年的准备筹划，安盛培训终于推出了《纸箱专业中级培连接片训课程》，并于 2004 年 10 月 30 日－ 11 月 2 日，在纸箱行业发达的珠江三角洲－深圳市福田报税区内的美福瓦通纸品（深圳）有限公司举办了第一期培训班，这标志着由劳动和社会保障部中国劳动就业指导中心委托的包装、印刷行业系列培训课程正式拉开了序幕。

此次培训课程共招收了来自 11 个公司的 32 名学员，他们主要来自深圳、广州、东莞、汕头等地的 1 － 3 级纸箱生产企业，其中也包括提供整体包装解决方案的专业企业－全包通，还有终端用户－中国长城计算机（深圳）有限公司。有的企业一次就选送了 5 名学员，有的企业副总经理亲自挂帅参加培训，由此可见大家对提高业务水平金属环的渴望。

针对许多学员来自生产第一线，虽然实际操作能力较强，但理论基础知识不够，造成许多实际问题知其然不知其所以然，不能深入解决问题；或者有的学员来自中层管理层，虽然对纸箱生产略有了解，但很不系统，因此该课程特地讲授了相当数量的理论基础知识，旨在为日后的发展打下良好基础。这些理论知识几乎涵盖了纸箱生产的所有方面，从原纸的采购、配纸，到纸板制作工艺，从纸箱生产成形到印刷工艺的选择，从模切、装订到最后的质量检验标准。学员普遍反映收获很大，比如，美福瓦通纸品（深圳）有限公司营运部有 10 年包装从业经历的梁小姐说，通过培训“能够完善了解纸箱包装的全过程，包括运输及某些物理性能”；东莞樟木头骏达纸品厂的总经理助理曾小姐说，培训让她“对行业知识有个一个较全面、深入的了解”，并且“了解到很多新知识”；该公司副总经理纪女士说，“今次的培训覆盖面较广 …… 课程内容丰富，值得推荐”；有 13 年包装从业经验的新华柏纸使用改变实验机时需要注意的问题品（东莞）有限公司生产部主管张先生认为培训让他“主要从厨房橱柜理论上增加了不少知识，对一些技术设备参数有了更深的了解”。

当然，除了全面的理论知识，此次培训还强调了理论和实践的结合，老师在讲解中引用了大量实例和案例，特别对于中级技术、管理人员应该知道的如何进行成本核算、如何降低损耗等知识，通过展示各类样品进行详细解说，真正让学员有了感性和理性的认识。比如，雁利纸品实业有限公司的罗小姐说，通过培训对“印刷质量、瓦楞纸板、纸箱生产的质量检测有了进一步提高”；

深圳市元源纸品包装有限公司总经理助理赵小姐 说，收获最大的是了解了“瓦楞纸板常见质量问题、原因及解决方法”以及“印刷版材选择不当所造成的质量问题”；东莞黄江胜前纸品厂的沈总说，学习完该课程后对“印刷前对制版、水墨选择的一些要求”和“印刷中对纹辊线数的一些选择”有了更深入的了解，同时还“了解了最新行冲卡机业标准的相关信息”。作为公司领导，这些信息对他的工作具有积极的指导作用。同样来自该厂的营业部主任宋女士说，培训让她对“成本管理中的材料损耗： 1 毫米的管理“有了更进一步的了解；该厂杨先生说，通过学习“更深入地了解成本核算、纸板制作工艺以及纸箱工艺原理等”；该厂纸箱部主管郑先生说，培训“对生产中发生的一些异常品质问题提供了一些理论和实践相结合的解决方案”；雁利纸品实业有限公司有 13 年包装从业经验的陈小姐说，通过学习了解了“柔性版制作时对纸和印刷的作用”、“水墨的特性”以及“纸箱的质量控制及测试”。

应当承认，老师并非万能，对一些具体生产、管理问题，教师也不一定非常精通。因此该课程特别安排了时间让学员相互认识，加强技术和管理经验交流，让先进生产厂家贡献自己的技术诀窍以及也很容易与其他材料相结合先进的管理经验，以促进共同提高。尽管大家都是同行，在某种程度上存在着竞争，但正如增城市千页印刷有限公司的冯经理所说，同行并非冤家。通过交流，大家共同探讨了一些生产中遇到的技术问题，介绍了成功的管理经验，也了解到各自生产的特点和企业规模，为今后加强技术、业务合作打下了良好的基础。正如深圳市元源纸品包装有限公司总经理助理赵小姐所说，这样的交流让她“更清楚地了解到我公司与同行企业之间的差距”。许多学员由于工作的缘故，较少与外界联系，这样的课程也给大家提供了了解其他同行的机会，就连老师都觉得和大家讨论交流受益匪浅。因此学员在对安盛培训表示感谢的同时，也希望多举办类似的活动，除了培训课程，还可以举办各类研讨会、联谊会等，以便大家在更深层次上进行更广泛交流。

作为此次培训班惟一的终端用户，来自中国长城计算机（深圳）有限公司的罗小姐也是收获颇丰。培训使她“对纸箱的生产、检验、印刷有了比较全面的初步了解，解决了一些在日常工作中比较困扰的地方”，使她有信心在以后的工作中能更有效地和纸箱供应商进行充分沟通，以便在合理范围内保护自己的利益。对于这样积极参加培训来提高自己对纸箱知识的终端用户，来自于纸箱生产企业的学员都表示热烈欢迎和赞赏，并且也希望安盛培训能尽快开发专门针对纸箱终端用户的培训课程，以此建立平等对话的良好基础。同样地，一些专营纸箱生产的 3 级企业学员对纸板生产中容易出现的问题也有了初步了解，将来进货时对质量检验做到了心中有数。

为配合劳动和社会保障部在全国范围内开展的劳动就业培训项目，中央二台《劳动就业》节目组特地从北京赶到深圳对此次课程进行全面采访报道，以此让更多的包装从业人员、包装企业的领导意识到人才培养的重要性和紧迫感。正如安盛培训总经理来恩先生所讲，我国包装行业奇缺懂理论又懂技术和管理知识的专业包装人才，安盛培训希望通过努力工作来弥补这样一个缺陷。

4天的时间的确很短暂，也不可能解决所有问题。人才的培养是个长期的过程，学员们对课程提出的宝贵意见和建议也激励安盛培训不断完善课程设置，使之更加具有针对性，让更多的学员能够受益，以此推动我国包装行业从业人员的整体业务水平，最终达到提高包装工业水平的目的，这将是安盛培训为之奋斗的目标。